专家支招：公务员面试技巧与方法

     在公务员录用考试工作中，笔试、面试、考核是测试与考查应试者知识素质、能力素质和工作业绩的三个不可缺少的组成部分，面试是其中间环节，是测评公务员能力素质最直接、最有效的途径。为了使考生熟练掌握更多的面试技巧，更好的发挥水平，市人才市场将在5月上旬举办公务员面试培训班。辅导内容为公务员考试面试基础知识，以及现场模拟训练，使考生通过模拟试场掌握面试技巧，提高应试心理素质。

　　我市所采取的面试方式都是结构化面谈。近年在我市公务员招考中曾担任面试考官的专家认为，为了能在面试中获得考官的认同和赞许，赢得胜利，应试者应掌握一定的面试技巧与方法：考生在参加面试前，首先要了解清楚所考单位和岗位的具体情况，这些内容可能会在考题中反映出来。另外，在面试前考生应该做基础知识的储备，把握现阶段党和政府的重大方针政策，还应了解国际、国内的热点问题及社会热点问题。掌握了这些知识，就会轻松答出那些考查分析问题能力和判断问题能力的题。

　　一、面试答题应遵循的原则

　　1.紧扣试题要求答题；

　　2.实事求是回答问题；

　　3.观点要明确；

　　4.答题要简明扼要；

　　5.要时时体现文明礼貌素质；

　　6.随机应变，化被动为主动的展现自我。

　　二、面试答题的要领

　　1.答题的观点要正确；

　　2.要点明确、思路清晰；

　　3.能自圆其说；

　　4.层次清楚；

　　5.回答要有创新；

　　6.答题要有理有据；

　　7.注意答题方式。