浙江省厅召开事业单位岗位设置管理工作座谈会

    《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》已经省政府第42次常务会议通过。为贯彻实施即将出台的试行办法，12月10 日，事业单位岗位设置管理工作座谈会在杭州召开。李为副厅长出席会议并做讲话。郑金道副巡视员就岗位设置管理工作的有关情况作说明。

　　李为副厅长在讲话中强调：一是要进一步提高对岗位设置管理工作重要性的认识。岗位设置管理事关新型事业单位人事管理制度的建立，事关全省近百万事业单位工作人员的切身利益，是一项十分重要的基础性工作，各级人力资源社会保障部门必须进一步提高认识，高度重视。二是要认真学习领会文件精神。作为事业单位岗位设置的综合管理部门，各级人力资源社会保障部门要认真组织学习国家和省里的有关文件，全面把握政策精神，预见下一步工作中可能出现的问题，并提出相应的对策和措施。三是要抓紧做好岗位设置管理实施的各项准备工作。事业单位岗位设置管理工作时间紧，任务重，各地从现在起就要着手做好实施的各项准备工作，明确责任处室，抽调工作人员，组建工作班子，提供必要的工作经费和办公条件，切实加强对这项工作的领导，把这项工作作为当前事业单位人事制度改革工作的重中之重来抓。四是要协调好与相关部门的关系。在具体实施中，各级人力资源社会保障部门要协调好与党委组织部门、事业单位主管部门的关系，加强沟通，密切配合，齐心协力，共同把这项工作搞好。