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浙江经济职业技术学院（杭州）公开招聘

发布：2009-12-02 来源：浙江公务员考试网字号：小 | 中 | 大

浙江经济职业技术学院为浙江省教育厅和浙江省物产集团公司双重领导的全日制省属公办高职院校。

学院是浙江省职业教育先进单位、联合国教科文组织国际职教中心在中国的四个联系中心之一、中国物流与采购联合会常务理事单位、全国流通职业教育会长单位。学院作为浙江物产集团的成员单位，依托物产集团强大的产业背景和行业支撑，与集团及其成员单位有着紧密的产学合作关系。

学院位于杭州下沙高教园区，校园占地面积576.5亩，建筑面积22万平方米，在校生规模近7500人。校园环境幽雅，教学、运动和生活设施一流，图书馆纸质藏书70多万册。学院师资力量雄厚，其中具有副高及以上职称教师占专任教师的30%以上，并聘请了一支由国内知名企业家组成的兼职师资队伍。学院设有流通技术学院、汽车技术学院、信息与控制技术学院、工商管理学院、财会金融学院等5个二级学院及人文科学部、基础部和体育教育工作部等3个教学部；开设有物流管理、国际贸易、汽车检测与维修技术、企业管理等27个高职专业。近年来，学院毕业生一次就业率一直保持在98%以上，居全省高校前列，文理科录取分数线均名列我省同类院校前茅。

根据省人力资源和社会保障厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，我校拟面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

（一）遵守宪法和法律。

（二）热爱教育事业。

（三）具备岗位所需的学历、专业和要求。

（四）身体健康。

（五）具有相关工作经验者优先。

二、岗位和报名条件

本次我校有9个教学、4个行政和教辅岗位需要公开招聘人员。具体招聘岗位（岗位名称、需求人数）和报名条件（专业、学历学位、专业技术资格、职业资格及其他）见附件。

三、招聘办法

根据各类岗位的不同情况，学校招聘工作将分别进行。

（一）教学科研岗位

1、时间：分阶段实施，招满为止。根据各岗位报名情况，不定期组织试讲面试。

2、报名：应聘者可将个人应聘材料，通过电子邮件发至学校人事处。

3、应聘者需要提供的材料：（1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学和科研经历）、（2）最高学历、学位、职称、身份证（应届毕业生还需提供毕业生推荐表）等证书复印件，国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件；代表性论文或着作、科研经历、荣誉、获奖证明文件或复印件。

4、资格审查：人事处和二级学院（部门）进行资格条件初审，确定参加学校考试人员名单。

5、考试：采用笔试、试讲和面试等方式进行。

6、体检：由学校人事处安排，在指定医院进行。体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》。

（二）行政与教辅人员

1、时间：截止2009年12月31日。

2、报名：应聘者可将个人应聘材料，通过电子邮件发至学校人事处。

3、应聘者需要提供的材料：（1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学和科研经历）、（2）最高学历、学位、职称、身份证（应届毕业生还需提供毕业生推荐表）等证书复印件，国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件；代表性论文或着作、科研经历、荣誉、获奖证明文件或复印件。

4、资格审查：人事处和用人部门进行资格条件初审，确定参加学校考试人员名单。

5、考试：包括笔试和面试。

（1）笔试。笔试时间暂定2010年1月10日。科目包括《专业知识》和《综合知识》。每个岗位按1：3比例确定入围面试人员名单。该名单将通过电话通知本人，同时在学校网站进行公布。

（2）面试。面试采用答问方式进行，由评委当场打分（面试结束后由评委集中打分并汇总）。面试最低合格分数为60分。

（3）综合成绩。按笔试、面试各50%折合成综合成绩，并于面试后一周内在学校网站公布。每个岗位根据综合成绩排名按1：1比例确定入围人员名单。

6、体检：由学校人事处安排，在指定医院进行。体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》。

7、考核：参考《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。

8、其他：

（1）在体检、考察环节，如出现不合格情况，或有人员因本人原因放弃录用资格，将按综合成绩排名从高到低确定递补人员；

（2）如某岗位出现报名人数不足1：3的最低开考比例，则取消招聘计划或核减招聘人数，并将这一情况在学校网站公告；

四、经校党委会讨论同意，拟聘用人员名单统一由学校人事处在学校网站公示。公示期不少于7个工作日。

五、报省人力社保厅办理相关审批手续。