嘉兴市创建充分就业村300多个村庄达到95％就业率

嘉兴在全省率先开展“充分就业村”创建流动，通过成立村级就业指导站、完善就业信息网络等措施，让农夫的就业意向与单位的用工需求无缝对接，力保农夫能轻松、快捷地找到合适的工作。

    今年五十出头的平湖市虎啸村农夫李留珍想到四周服装厂打工，因为春秋偏大一直没找到工作。村就业指导站成立后，工作职员积极和周边企业联系，摸排出适合她的工作。如今已在一家制衣公司上班的李留珍感谢打动地说：“要不是村里帮忙，哪这么轻易就找到工作？”

    “创建‘充分就业村’是统筹城乡就业的抓手，对构建和谐社会具有重要意义。”嘉兴市有关领导说。据不完全统计，去年初嘉兴的农村富余劳动力占8%。为此，嘉兴适时开展了“充分就业村”创建流动，并把该项工作列入对各级政府的年终考核重要指标，对达标村给予一定奖励，以促进流动有效开展。

    据了解，“充分就业村”的创建尺度有20项，其中包括创建村充分就业率在90%以上，低保家庭中有劳动能力和就业愿望的劳动者至少有1人实现就业，农村劳动力从事第一工业比例不乱在16%以下，被征地农夫就业率85%以上等。

    为解决农夫找工作信息分歧错误称的题目，嘉兴市积极完善就业信息网络，很多村的就业指导站与镇、县(市、区)人力资源信息库联网，全市招工情况清清晰楚。另一方面，建立农村劳动力资源信息库，每个村有多少人没工作、就业意向如何等一目了然，且按月更新。在南湖区民丰村就业指导站，记者点击了全区联网的劳动就业治理信息系统，发现76家单位正在招聘1006个岗位。赋闲在家的村民朱勤华想做保安，就业协理员在电脑上一检索，区里3家单位正在招保安。最后，朱勤华选择到离家较近的东方特钢厂上班。

    进步农夫劳动技能是创建“充分就业村”的枢纽。在秀洲区建林村，100多位村民经由培训后“洗脚上岸”，到村里引进的两家从事休闲观光的企业打工，成了名副实在的工业工人。像建林村一样，嘉兴各地结合农村劳动力素质培训工程，根据农夫需求分期分批开展形式多样的技术培训，今年已培训农夫2万多人次，进步了他们的就业能力。

    通过创建“充分就业村”，嘉兴市已有327个村的就业率达到95%以上，农村从事第一工业的比例从2008年初的22%下降到14.2%。预计到今年底，该市5个县(市)25%的村、市本级35%以上的村将达到“充分就业村”创建尺度。