中国科学院宁波工业技术研究院（筹）科技岗位公开招聘

宁波工研院地处东方大港、中国最具幸福感城市、公众首选宜居城市的副省级计划单列市——浙江宁波。

　　为发挥国家科研机构的重要支撑和引领作用，满足国家、区域创新创业和经济转型升级的迫切需要，2009年3月13日，中科院、浙江省和宁波市三方再次携手，签署协议，建设中科院宁波材料所二期——宁波工业技术研究院，研究院下设三个研究所，分别是材料技术所、新能源技术所和先进制造技术所。宁波工研院将继续聚焦于关键核心技术研发与系统集成创新，关注新材料、新能源与先进制造研发领域。工研院将由关键核心技术研究模块、 工程化模块、支撑服务模块和高效服务的管理模块组成，以“全球人才，本土创新；全球技术，本土集成”的理念，通过关键技术突破与集成创新，形成材料、器件、系统设计与解决方案的有机结合，工业技术研究院，立足浙江、服务中国、走向世界，经过3 ~ 5年的建设，首先要成为“长三角”区域内独具特色，集技术创新、成果转化、科技服务、人才培育于一体的综合性工业技术研究机构；到2020年前后，在所从事的技术领域内，成为引领中国企业走向世界的推进器。

　　新能源技术所将面对国家、区域经济发展对新能源技术的需求，解决能源技术和能源系统中的关键核心技术问题，提高效率、降低污染、保障安全；解决新能源与可再生能源系统中的关键技术问题，支撑能源产业的可持续发展。新能源技术所拟建设5-6个事业部，先期拟部署燃料电池和氢能技术、薄膜光伏技术、风能综合利用技术、先进动力电源技术、高效节能的照明与显示技术等五个重点研发方向。

　　先进制造技术所将紧密围绕浙江省制造业发展特点与科技需求，重点开展单项关键技术研发与系统集成，服务于现有制造企业的技术升级；发展成套先进制造装备与工艺，培育新的制造企业。先进制造技术所拟建设5-6事业部，将陆续发布招聘信息；先期拟开展微特电机及系统、精密定位与测量技术、复合材料低成本制造技术、人体器官功能性替代的复杂机械系统、信息技术在制造业的应用等五个重点研发方向。

　　经过前期各方领导的高度重视，目前两个新所的建设工作已经启动，根据科技事业发展需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向全球公开招聘人才。

　　一、人才引进计划：

　　中科院宁波工研院设有三个人才引进行动计划：旗舰行动：面向海内外招聘在国际上有一定影响、具有创新性构想和战略性思维的领域学术/技 术领头人。这些科技“帅才”要能够根据国内产业需求和国际领域前沿提炼研究方向和目标，迅速组织团队解决关键问题、攻克技术难关，并在可预见的时期内取得重大标志性成果，带动本领域科技发展，形成研究所的创新能力和竞争实力。“旗舰行动”设立事业部主任、领域首席研究员（首席高级工程师）岗位，研究院根据 实际需要给以500-1000万元的启动经费支持。团队行动：引进一批基础扎实、具有相当创新能力和发展潜力，或具备丰富的技术积累和突出的工程化能力的人才，以形成研究所核心中坚力量和科研及工程技术骨干队伍，“团队行动”特设研究方向团队研究员 （高级工程师）和项目研究员（高级工程师）岗位，比照中科院“百人计划”给予100-200万的启 动经费支持。春蕾行动：在对以“旗舰行动”和“团队行动”将帅型科技人才加大引进力度的同时，研究院特别注重“第三层面”，即“春蕾行动”人才的引进。对这一层面人才的要求是具备扎实的知识和技能基础、较高的研究与开发水平、以及正确的科技价值观和良好的团队精神。鼓励35岁以下的年轻学者参与创业，在创新实践中脱颖而出。“春蕾行动”特设副研究员（高级工程师）岗位，研究院给予50-100万元的启动经费支持。

　　二、岗位需求和应聘要求

见链接：http://www.cas.cn/rc/rczp/200911/t20091124_2673947.shtml

三、可提供的环境和待遇：

　　1、完善的科研配套：　　

 纳入研究院人才行动计划支持的入选者，将享受文件中规定的科研启动经费支持；

 配备充足的实验用房和科研助手；

 可共享研究院已有的科研条件和设施。

　　2、优厚的福利待遇：　　

工资按照中科院“三元工资”体系执行，收入不低于同类研究机构，纳入宁波市完善的社会保障体系；

纳入人才行动计划的人才将享受研究院的优惠购房和安家费补贴。

符合条件的人才可享受50-150万元的异地安家补贴及相关政策，其中在研究院博士后出站后留所工作的人员将享受宁波市一次性20万元的补贴；

 研究院建有单身宿舍和博士后公寓，设有餐厅和体育场；

　　3、完善的绩效和效益分配机制　　

 研究院有配套成熟的绩效考核机制和成果转移转化效益分配机制。目前绩效奖励已经得到充分体现，也已经有科研人员在效益分配中受益。

　　4、多元的成长渠道：　　

 提供各种专业技能、一般技能和管理才能的培训和出国培训交流的机会；

 来新所的每一个人都是创业者，为所有人员提供独立承担任务的机会，帮助其成长；

 鼓励来所后根据表现加入人才行动计划，目前材料所已有多名年轻骨干得到此机会；

 工作表现突出者可破格晋升；

 研究院接近产业，可提供多种机会到企业挂职锻炼。

　　四、应聘程序：

　　1、符合条件应聘者提出申请，将简历以电子邮件形式投递到相关的联系人，并提供符合任职要求的证明材料；

　　2、我院对申请人的资质进行初审，通知其来所交流或初试，此时要求应聘者提供项目建议书和2-3封专家推荐信及其它相关材料；

　　3、通过初试的应聘者，研究院将组织专家进行评审，应聘者应按要求提交应聘材料，并做应聘报告，接受评委提问；

　　4、通过专家评审的应聘者，进入研究院的聘任程序

　　五、联系方式：

　　联系地址：宁波市镇海庄市大道519号 邮编：315201

　　1、宁波工研院人力资源部：

　　　 联系人：王莹、张瑞丽

　　　 联系电话：0574-86685112，0574-87911123

　　　 电子邮箱：hrzhang@nimte.ac.cn

　　2、新能源技术所：

　　　 联系人：唐长林

　　　 联系电话：0574-86685701

　　　 电子邮件：cltang@nimte.ac.cn

　　3、先进制造技术所：

　　　 联系人：王丽雅

　　　 联系电话：0574-86685861

　　　 电子邮箱：wangliya@nimte.ac.cn