丽水市莲都区公开招聘
根据浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）精神和各事业单位工作实际，经研究，区人事劳动社会保障局决定年底前统一组织一次区直各事业单位工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次区直各事业单位招聘工作人员33名（计划附后）。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1、丽水市莲都区生源毕业生；
2、丽水市莲都区户籍的其他社会人员（以2009年10月20日的户口所在地为准，不含纯公益类以上事业单位工作人员）；
3、研究生毕业、并具有硕士以上学位的人员（含2009年毕业的应届生），户籍不限；
委培生报考须征得委托培养单位同意；通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2009年10月20日前取得毕业证书的可按社会人员报考;在职人员报考须征得现工作单位同意。
（二）报考条件
报考人员除具备报考岗位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件：
1、年龄为18至35周岁（1974年1月1日至1991年10月20日期间出生）；
2、具有大专及以上学历；
3、部分招聘岗位（专业）所要求的“工作经历”计算截止时间为2009年10月20日；
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名
报名时间为2009年11月6日至11月7日（上午8：30至11：30，下午2：30至5点），报名全部采取现场报名方式进行，报名地点：区人劳社保局（丽青路25号5楼）仲裁庭。报名人员应提供本人身份证、户口薄、学历学位证书、技术资格证书、工作年限证明等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名时需交近期免冠一寸照片3张。同一岗位报名人数不到招聘计划数三倍的（其中招聘5名以上的岗位报名人数不到招聘计划数二倍的），按比例分别核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在丽水市莲都区政府门户网站予以公布。报名人员资格审核合格者发给准考证。报名时需缴考务费80元/人(贫困家庭的报考人员凭区级民政部门出具的特困证明或低保证,经审核后可免除考务费)。
（二）笔试
综合类岗位笔试科目为综合基础知识和申论二门；专业类岗位笔试科目为综合基础知识和专业知识二门。笔试每门实行百分制，总分为200分。笔试时间地点见区政府门户网站通知，考生凭笔试通知书和本人身份证参加笔试。
（三）面试
笔试后，按下列方法计算考生笔试成绩:综合类岗位按综合基础知识、申论各占50％的比例计算成绩，专业类岗位按综合基础知识、专业知识各占50％的比例计算成绩，然后按招聘计划数1:3（开考比例为1∶2的按1∶2）的比例从高分到低分确定面试对象。
面试实施3天前，若取得面试资格的人员不参加面试的，将在该岗位（专业）人员中从高分到低分予以递补。面试前人事部门可视情进行资格复审。
面试成绩满分为100分，合格为60分。面试时间地点见区政府门户网站通知，考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。
（四）确定考试入围人员
面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。然后按招聘岗位（专业）计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。
（五）体检、考察
体检由区人事部门统一组织实施。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费自理）；报考人员如放弃体检，视作体检不合格。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行，考察工作由区人事部门组织，各事业单位主管部门具体实施。体检、考察有不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在丽水市莲都区政府门户网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。不能按时毕业并取得报考岗位（专业）规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
本公告由区人事劳动社会保障局负责解释。
咨询电话：
区人事劳动社会保障局：2278057、2278038
举报投诉电话：2271516
丽水市莲都区人事劳动社会保障局
二ОО九年十月二十七日
相关附件下载:
2009年区直各单位公开招聘人员需求计划申报表2.xls
报名表.doc
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一、招聘计划
本次区直各事业单位招聘工作人员33名（计划附后）。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1、丽水市莲都区生源毕业生；
2、丽水市莲都区户籍的其他社会人员（以2009年10月20日的户口所在地为准，不含纯公益类以上事业单位工作人员）；
3、研究生毕业、并具有硕士以上学位的人员（含2009年毕业的应届生），户籍不限；
委培生报考须征得委托培养单位同意；通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2009年10月20日前取得毕业证书的可按社会人员报考;在职人员报考须征得现工作单位同意。
（二）报考条件
报考人员除具备报考岗位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件：
1、年龄为18至35周岁（1974年1月1日至1991年10月20日期间出生）；
2、具有大专及以上学历；
3、部分招聘岗位（专业）所要求的“工作经历”计算截止时间为2009年10月20日；
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名
报名时间为2009年11月6日至11月7日（上午8：30至11：30，下午2：30至5点），报名全部采取现场报名方式进行，报名地点：区人劳社保局（丽青路25号5楼）仲裁庭。报名人员应提供本人身份证、户口薄、学历学位证书、技术资格证书、工作年限证明等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名时需交近期免冠一寸照片3张。同一岗位报名人数不到招聘计划数三倍的（其中招聘5名以上的岗位报名人数不到招聘计划数二倍的），按比例分别核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在丽水市莲都区政府门户网站予以公布。报名人员资格审核合格者发给准考证。报名时需缴考务费80元/人(贫困家庭的报考人员凭区级民政部门出具的特困证明或低保证,经审核后可免除考务费)。
（二）笔试
综合类岗位笔试科目为综合基础知识和申论二门；专业类岗位笔试科目为综合基础知识和专业知识二门。笔试每门实行百分制，总分为200分。笔试时间地点见区政府门户网站通知，考生凭笔试通知书和本人身份证参加笔试。
（三）面试
笔试后，按下列方法计算考生笔试成绩:综合类岗位按综合基础知识、申论各占50％的比例计算成绩，专业类岗位按综合基础知识、专业知识各占50％的比例计算成绩，然后按招聘计划数1:3（开考比例为1∶2的按1∶2）的比例从高分到低分确定面试对象。
面试实施3天前，若取得面试资格的人员不参加面试的，将在该岗位（专业）人员中从高分到低分予以递补。面试前人事部门可视情进行资格复审。
面试成绩满分为100分，合格为60分。面试时间地点见区政府门户网站通知，考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。
（四）确定考试入围人员
面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。然后按招聘岗位（专业）计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。
（五）体检、考察
体检由区人事部门统一组织实施。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费自理）；报考人员如放弃体检，视作体检不合格。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行，考察工作由区人事部门组织，各事业单位主管部门具体实施。体检、考察有不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在丽水市莲都区政府门户网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。不能按时毕业并取得报考岗位（专业）规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
本公告由区人事劳动社会保障局负责解释。
咨询电话：
区人事劳动社会保障局：2278057、2278038
举报投诉电话：2271516
丽水市莲都区人事劳动社会保障局
二ОО九年十月二十七日
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