中国电子科技集团公司公开招聘

一、单位简介

中国电子科技集团公司第五十二研究所是一家集电子信息产品研究、开发、生产和服务于一体的国家一类研究所，创建于1962年，地处浙江省杭州市。现有职工3000余人，在杭州之江国家高新技术产业开发区建有五十二所科技产业园。

五十二所坚持以市场需求为导向，立足于技术创新和产品经营，坚持走以各业务单元专业化发展为基础的多元化发展道路，开拓创新，锐意进取；积极做专、做细、做精军工产业，做强、做大、做久民品产业，重点发展数字音视频、数字存储记录、外设加固、税务电子化、智能监控、汽车电子等技术及各类电子产品，其中数字音视频技术目前处于全球领先水平，外设加固技术处于国内领先水平。

　五十二所坚持企业化、集团化管理模式，积极探索体制创新和机制创新，精心培育卓越的下属企业，先后组建了海康威视、海康集团、海康科技、意博高科、科正、爱信诺航天信息等十余家控、参股公司。

五十二所人正怀着高度的使命感和责任感，以科学发展观统领全局，不断开拓军民两大市场，扩大产业规模，力争发展成为我国信息产业领域具有相当知名度、有较强社会影响力的军民结合的国内一流高科技集团公司。

二、招聘岗位及流程

（一）2010年应届毕业生招聘

1、需求岗位

招聘岗位	人数	学历	技能要求	待遇
研发工程师（照明技术方向）	3	本科（含）以上	1、熟练使用一种以上电路设计工作软件，如Protel,熟悉一种以上单片机的应用能力。2、具有HID灯镇流器研发经验或有大功率开关电源相关设计经验，对EMC设计及安规要求熟悉。3、有良好的数电、模电应用经验，能独立完成整个产品的电气原理设计、PCB设计、样机调试、设计修改、测试及试生产的跟踪改善。	享受事业单位工作人员相应待遇
通信产品研发工程师	2	本科（含）以上	1、精通C/C++语言、汇编、熟练运用各类数据结构和算法；2、熟悉TCP/IP协议栈、路由协议及网络相关知识；3、有嵌入式系统和实时操作系统（LINUX、VxWorks等）开发经验、有网络设备开发经验/PowerPC、ARM等处理器开发经验者优先。
硬件研发工程师	3	本科（含）以上	1、熟悉数字和模拟电路，能熟练使用EDA工具进行SCH/PCB设计；2、有较强实际经验/熟悉各类传感器/汽车电子/照明技术等优先。
软件研发工程师	1	本科（含）以上	1、精通嵌入式操作系统及其原理，熟悉VC或VB；熟悉软件设计流程和软件工程规范；2、具有嵌入式应用产品设计经验优先；有相关仪器仪表开发经验者优先。
FPGA设计工程师	1	本科（含）以上	1、精通VHDL或Verilog设计语言，熟悉Altera或XilinxFPGA的架构/设计流程及开发工具；2、熟悉硬件电路底层接口及其应用；3、有相关产品开发经验者优先。
射频电路设计工程师	1	硕士	1、具备系统的无线通信/电子工程专业基础知识；熟悉射频系统及单元电路原理，熟练使用射频电路设计EDA工具，熟悉各种微波测试仪器的使用；2、有射频电路、天线、EMC等设计经验者优先；熟悉射频各项指标及相互关系、熟悉无线链路的估算。
结构设计工程师	2	本科（含）以上	熟练应用主流结构设计工具软件，结构专业理论基础知识扎实。
软件研发工程师	4	本科（含）以上	熟练应用主流软件设计工具，软件专业理论基础知识扎实，深入理解各操作系统结构和运行机理。
硬件研发工程师	4	本科（含）以上	熟练应用主流电路设计工具软件，计算机专业理论基础知识扎实，掌握各种常用总线及结构规范。
研发工程师	８	本科（含）以上	计算机、电子通信类相关专业，专业知识扎实。
会计	１	本科（含）以上	会计专业，专业知识扎实，有较强的反应能力。

2、招聘方式

网络招聘和校园专场招聘会相结合。

（1）信息发布，见我所网站和浙江人事网、浙江人才网等网站。

（2）应聘者投递简历到hr@cetc52.com进行报名。

（3）筛选简历，对符合条件的应聘者分批安排技术面试。

（4）电话通知通过技术面试的应聘者参加人力资源面试，参加人力资源面试的应聘者人数与该岗位录取名额的比例为4:1。

（5）确定拟聘人员，双方达成就业意向，应聘者提交相关材料。

（6）在我所网站对拟聘人员名单进行公布。

（7）参加我所统一组织的体检。

（8）报省人力资源和社会保障厅审批。

（9）办理入职相关手续。

招聘流程：

（1）信息发布。见设点院校毕业生就业网及相关网站。

（2）现场宣讲。向与会者详细介绍单位情况、招聘需求、福利待遇等信息。

（3）应聘。应聘者现场递交简历、成绩单及相关证书复印件。

（4）资格审查。根据应聘者提交的材料进行筛选，确定面试人员名单。

（5）技术面试。由技术主管对应聘者进行专业技术面试，确定参加人力资源面试人员名单。

（6人力资源面试。由人力资源部对应聘者进行综合素质面试，确定录用意向人员名单。

（7）与拟录用人员现场签订就业协议书，拟录用人员上交毕业生就业推荐表原件、成绩单原件等材料。

（8）2010年5月前对录用人员名单进行公示。

（9）安排拟聘人员参加我所统一组织的体检。

(10)报省人力资源和社会保障厅审批。

(11)办理入职相关手续。

（二）社会人才招聘

1、岗位

2、招聘办法：

（1）信息发布，见我所网站、浙江人才网和浙江人事网。

（2）应聘者投递简历到hr@cetc52.com进行报名。

（3）筛选简历，对符合条件的技术类应聘者分批安排技术面试，对产品管理及市场拓展岗位进行初面，并要求提交市场拓展方案。

（4）电话通知通过技术面试和初面的应聘者参加人力资源面试，参加人力资源面试的应聘者人数与该岗位录取名额的比例为4:1。

（5）确定拟聘人员，双方达成就业意向，应聘者提交相关材料。

（6）在我所网站对拟聘人员名单进行公布。

（7）参加我所统一组织的体检，并审核应聘者的人事档案。

（8）报省人力资源和社会保障厅审批。

（9）办理入职相关手续。

三、我所网站：www.cetc52.com

 

中国电子科技集团公司第五十二研究所人力资源部

2009年10月22日