尹蔚民发表重要讲话
会议指出，改革开放以来，我国专业技术人才工作取得了令人瞩目的成就。专业技术人才队伍总体规模不断壮大，素质不断提高。专业技术人才工作的体制机制不断优化。一是通过实施 “百千万人才工程”、博士后制度、继续教育制度、 “长江学者奖励计划”等各种人才培养制度和措施，以高层次人才为重点的培养体系初步建立。二是坚持正确的留学工作方针，留学人员回国工作政策体系日益完善，服务体系不断健全，形成了留学人员回国工作、回国创业和以多种形式为国服务的良好局面。三是初步建立了以院士制度、国家有突出贡献中青年专家制度、政府特殊津贴制度为主体的国家级专家选拔体系。四是坚持以职业分类为基础，以能力和业绩为导向，积极探索形成了专业技术人才评价机制。五是初步形成了上下贯通、多方合作、协调配合的工作机制。专业技术人才成长环境不断改善，社会地位不断提高，已经成为推动科学发展的第一要素。
会议强调，专业技术人才作为我国人才队伍主体，在我国经济、政治、文化、社会建设等各个领域，发挥了中坚和骨干作用，在我国重大科研项目攻关和重点工程建设方面取得了显著成绩。经过多年努力，我国专业技术人才总量已达4500多万人。其中，国有企业事业单位2800万人，与1978年的559万人相比增长了4倍；高层次专业技术人才队伍不断增强，有两院院士1378人，有突出贡献专家5206人，享受国务院政府特殊津贴专家15.8万人； “百千万人才工程”国家级人选3307人；博士后研究人员6.1万人；留学回国人员39万人。非公经济社会组织的专业技术人才更是从零开始，快速发展，初步形成了一支规模宏大、结构合理、素质优良、具有一定开拓创新能力的专业技术人才队伍，基本满足了我国经济社会发展对各类专业技术人才的需要。
尹蔚民强调，各级人力资源社会保障部门要充分认识新形势下加强专业技术人才队伍建设的重要性和紧迫性，按照 “服务发展，人才优先；使用为本，创新机制；高端引领，强化基层；分类开发，协同推进”的总体思路，着力扩大专业技术人才队伍规模、着力优化专业技术人才结构、着力培养造就高层次专业技术人才、着力提升专业技术人才创新能力、着力创新专业技术人才工作体制机制。
尹蔚民指出，今后一个时期，我国专业技术人才队伍建设要重点做好以下各项工作：一是构建高级专家培养选拔制度体系，造就一大批高层次创新型人才。二是大力发展博士后事业，推动高层次青年专业技术人才队伍建设。三是加快实施更加开放的海外人才引进战略，大力吸引海外优秀留学人才和智力。四是稳步推进职称制度改革，建立科学公平的专业技术人才评价机制。五是深入实施专业技术人才知识更新工程，加大以能力建设为核心的继续教育力度。六是不断创新专业技术人才管理体制机制，激发专业技术人才创新创造活力。七是加快推进专业技术人才公共服务体系建设，全面营造有利于专业技术人才健康成长的良好环境。八是深入开展向杰出专业技术人才学习活动，全面加强专业技术人才职业道德建设。
尹蔚民要求，各级人力资源社会保障部门必须以高度的政治责任感和奋发有为的精神状态，全面加强自身建设，努力做好各项专业技术人才工作。要充分认识加强专业技术人才工作的重要性和紧迫性，把专业技术人才工作放到人力资源社会保障工作的全局中去谋划和部署，努力把各级人力资源社会保障部门建设成为 “专业技术人才之家”。
各省、自治区、直辖市，中央和国家机关有关部门，解放军总政治部，中央管理的有关企业人力资源部门代表参加了会议。有关地区、部门、企业专业技术人才主管部门作了大会经验交流。
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