浙江省常山县教育系统招聘

根据我县教育事业发展需要及县政府关于同意教育系统2009年录用新教师计划的精神，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，把好中小学教师“入口关”，切实提高中小学教师队伍整体素质，优化队伍结构，逐步建立和完善按岗位需求招考、公平竞争、择优录用的教师聘用制度，特制定本实施方案。

一、招考岗位

补招新教师共计29人（各学科招聘人数见附表）。

二、招考范围与对象

1、全日制普通高校师范类本科毕业生，全日制普通高校非师范类第二批本科及上以毕业生（录取后须在一年内取得相应资格证书，一年内未取得的，解除聘用合同），年龄在28周岁以下（1981年1月1日以后出生），不受户籍限制。

2、专科毕业生仅限于在常山籍（2009年5月30日前为常山户籍）全日制普通高校师范类应届毕业生，具有相应的教师资格证书。

3、报考中学教师须具有大学本科及以上学历，报考小学教师须具有专科及以上学历。

4、考生所报专业必须与所学专业相符或相近。

5、坚持四项基本原则，热爱教育事业、遵纪守法、有良好的职业道德、身心健康。

三、招考办法

采用综合考核的办法进行招考，分笔试、面试、加分三个项目进行。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，加分项最高5分。根据三项考核总分和招考学科的名额，按学科从高分到低分顺序，择优录取（如有录取对象主动放弃或政审、体检未通过，按成绩依次递补录取）。

同一学科招考计划与报名人数比例不足1：2的，相应按比例核减或取消招考计划。

4、笔试（满分120分），笔试考试时间为120分钟。

考试内容：一是公共知识（20分），包括教育学、心理学、新课程理念、班主任工作知识、教育法律法规等内容；二是学科专业知识与教材教法（100分）。专业知识和教材教法将根据不同学科分别命题。

按学科招考计划数以文化考试成绩从高分到低分1：3参加面试（上课），不足1：3的按1：2确定面试对象。

2、面试（满分100分）。

报考音乐、美术、体育、信息技术等学科的人员，面试内容为上课（70分）和基本技能测试（30分）两项；报考其他学科的人员，面试内容为上课一项（100分），合格分为60分，不足60分者取消录用资格。

上课采用模拟情景无学生状态授课的方式进行，上课时间为20分钟。在进入备课室时公布备课内容，要求在60分钟内完成备课任务，然后到上课室上课。基本技能测试考核项目及办法由评委决定。

3、加分（5分）。

省级优秀毕业生加5分，院校级优秀毕业生加3分，持有教师资格证加3分（以档案记载和原件审核为准）。符合多项加分的按最高分加，不重复累计。

四、招考程序

1、组织报名

（1）报名时间：2009年9月3日-4日。

（2）报名地点：常山县教育局组织人事科（四楼会议室）。

（3）报名所需材料：身份证、户籍证明、学历证明、应届毕业生报到证、教师资格证书及有关荣誉、获奖证书原件和复印件，近期正面免冠1寸标准照2张。

2、根据考生提供的资料进行资格审查，符合条件的发放准考证。如有弄虚作假，一律取消资格。

3、笔试、面试

笔试、面试的时间、地点另行通知。

4、体检

组织拟录用人员按1：1进行体检。按教师资格认定有关体检标准执行，体检合格者方可录用。

5、组织考察及公示

教育局和县人事劳动社会保障局将对拟录用人员进行考察并公示5天，公示期满后无异议的办理相关录用手续。

五、几点要求

1、严格政治审查工作，确保新录用的教师遵纪守法，热爱教育事业，并能全面贯彻落实党的教育方针。

2、严格招考程序，坚持公开、公平、公正的原则，确保招考工作质量。

3、严格考风考纪，杜绝徇私舞弊现象，自觉接受招考对象、社会及纪检部门的监督。

4、坚持择优录取，切实把政治素质高、身体条件好、业务能力强的优秀毕业生招录到教师队伍中来，提高教师队伍整体素质。

附件2：常山县2009年补招新教师岗位计划表