浙江省海宁干部公选全过程
最近，在海宁斜桥社区经营一家粮油店的残疾人韩克勤收到海宁市委组织部发出的通报：在您和其他15名民主监督员的全程监督下，此次竞争性选拔干部产生的15名最终人选即将走马上任，如您还有什么疑问，请随时向组织部门提出。“没想到我们老百姓也有机会全程参与‘选官’。”担任了两个多月的民主监督员，韩克勤深有感触地说，普通老百姓参与全程监督选拔干部，提高了干部工作的透明度和公信度，希望以后选拔干部能让更多老百姓参与。
今年6月初，海宁市推出15个科（局）级岗位，其中包括首次推出的两个正职（镇长）岗位，全部采用竞争性选拔的方式产生，并在《海宁日报》发布公告，面向全社会公开聘请16名民主监督员，全程监督此次竞争性选拔的各项环节。
“一直以来，公开选拔干部工作是以组织部门为主体在操作，‘民意代表’的出现，使整个公选工作更加透明，更能反映群众的意愿。”海宁市委组织部负责人说，这次选拔不但设置了60名群众评委，直接参加面试打分，而且聘请了16名民主监督员。他们不仅是“考官”，还是考察员、监督员，笔试（二轮推荐）、面试成绩的汇总表必须由监督员签字，真正做到全程参与选拔工作的资格审查、笔试、面试、考察、听取考察组汇报、讨论决定等工作。
民主监督员陈伯明在这次竞争性干部选拔工作中担任考察组组长，“我们5个人组成的考察组足足用了两个星期，考察了4个职位的12名备选干部，并排出名次提交市委常委会进行票决，我们考察组的意见得到了充分的尊重。”
8月初，初步人选出炉后，徐浩铃等3名民主监督员参加海宁市委常委会和全委会，并担任差额票决的监票员。组织部门还将15名选出干部的工作实绩在《海宁日报》上进行公示。
整个选拔过程透明公开，不但让民主监督员挑不出毛病，就连没有入围的人选也心服口服。一位以笔试、面试成绩第一名入围考察，列入上会票决名单但最终落选的干部说：“这次选拔的过程和票决结果我非常服气。”
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