浙江省慈溪市积极拓宽高校毕业生就业渠道

     近年来，慈溪市针对该市生源高校毕业生总量及回慈人数增长迅猛而就业形势日趋严峻的情况，完善政策措施，着力拓宽高校毕业生就业渠道，促进高校毕业生充分就业。一是农村社区吸纳一批。累计选聘502名高校毕业生到村（社区）工作，其中381人至今仍在村（社区）工作，覆盖全市345个村（社区），预计至今年底该市到村（社区）工作高校毕业生将近480人。二是规模企业储备一批。启动“千名高校毕业生储备计划”，计划每2年选拔1000名左右全日制普通高校本科以上学历应届毕业生到规模企业工作，对选拔到企业工作的高校毕业生在2年管理期内给予每人每月300-600元不等的津贴补助。三是机关事业单位考录一批。今年面向大专以上学历高校毕业生统一考录公务员57名，考录事业单位工作人员588名，定向招聘218名高校毕业生到农村中小学、幼儿园和卫生院工作。四是公益岗位安置一批。今年计划开发和保持各类公益性岗位达到400个以上，明确到公益性岗位工作人员可按规定享受每人每月1000元的岗位补贴。五是自主创业扶持一批。出台高校毕业生自主创业优惠政策，今年已有86名高校毕业生申办个体工商户及投资兴办私营企业，与去年同期相比增长18%。