热点时评：公务员文凭一刀切 劳民又伤财
重庆市人社局等部门下发文件称，到2012年底，对全市35岁以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，将视为不能完成工作任务予以辞退(聘)处理。学习期间每年学费由财政资助，并在就读期间保留原职务。
公务员的确该在文凭这一问题上对自己“高标准、严要求”，但重庆市的这一纸规定却颇有“逼”公务员将文凭注水的意味。公务员群体中，有大量年龄偏大的基层工作人员为大专以下文凭，这与我国社会发展阶段有关，这种状况在一些地方也将长期存在。改变公务员总体文凭现状，不能一蹴而就，应该扎扎实实逐步推进。
重庆市的做法违背了学识增长和正常获取文凭的规律。知识水平不是一两天就能迅速提高的，重庆市将大专以下文凭的干部“一刀切”地排除于公务员队伍之外，这部分人在寻求正常获得大专文凭无果的情况下，必然会挖空心思、寻找旁门左道来获得大专以上文凭。长此以往，势必将导致花钱买文凭之风愈刮愈猛，说来却可笑：他们只是为了摆脱被辞退的境遇。
这样突击式或“造假式”拿到的大专文凭究竟有什么意义？即使花钱或通过关系，脱产、半脱产式拿到了本科、硕士以上文凭，对于公务员素质的提高又有什么帮助？充其量不过是当地政府拿着国家财政，给大量的公务员“买”一批速成的“注水文凭”而已。
时下，市场上依然有“注水猪”，小贩子们不过因此多赚几个钱，但注水文凭却危害甚大。在文凭“注水”和速成过程中，将对公平诚信、严谨求学的社会氛围造成伤害，也将直接影响未来官场气候。可以肯定的说，三年之后若不出意外，重庆市公务员群体中大专以下人员将全部“消失”；与此同时，当地公务员的整体素质和为民意识是否能够大幅度提升，笔者对此却不敢妄下定论。
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