浙江公务员义乌市人事劳动社会保障信息管理中心公开招聘工作人员公告 7月11日报名
为满足我单位补充工作人员的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定，市人事劳动社会保障局将组织我单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。
2.身体健康（体检标准按浙人公[2005]68号文件执行）。
3.系统管理职位需义乌户籍的社会人员（以2009年7月11日的户口所在地为准）和义乌生源全日制普通高校应届毕业生；应用软件职位户籍不限。
二、招聘具体条件
招聘计划附后。
三、招聘程序
1、报名。时间：2009年7月11日(8:00-15:00)。
地点：义乌梅湖会展中心（人才交流会现场）。
报名时需带材料：
身份证、户口簿、学历证书、职称证书、执业资格证书及有关证明的原件及复印件(有工作单位的持单位同意报考证明)，近期免冠1寸彩照2张。
通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2009年7月11日前取得毕业证书的可按社会人员报考。
每人限报一个职位。
报名考生请携带《领准考证凭证》于2009年7月30日到义乌人才市场一楼大厅（香山路389号）领取准考证，不再另行通知。
2、笔试。符合报名条件的报考人员参加笔试，各职位参加笔试人数不足招聘名额3倍时酌情核减招聘名额，笔试成绩占总成绩的60%。
笔试时间：2009年8月2日。报考人员同时携准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。
笔试科目为《行政职业能力测验》（含公共基础知识）、《申论》两科，满分均为100分。笔试合格分为100分。
3、面试。各职位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员。
面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，面试成绩占总成绩的40%。各职位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时，面试成绩低于75分的不予聘用。
面试实施3天前，若取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，将在该职位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。
面试结束后，按考生笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%合成总成绩，各职位从高分到低分按1:1.5比例确定体检、考察入围人员（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。
4、体检。入围人员参加体检。
5、考察。体检合格人员参加考察。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
6、公示。考察合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人事劳动社会保障网公示7天。
7、聘用。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。
四、注意事项
笔试成绩、面试人员名单、综合成绩、体检入围人员名单、考察入围人员名单、拟录用人员名单、聘用人员名单等均在义乌人事劳动社会保障网发布，不再另行通知。
附件：招聘计划
义乌市人事劳动社会保障局
二OO九年七月八日
浙江公务员考试网（ww.zjgwyw.org）
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