2009年杭州市下城区公开招聘各街道所属社区专职工作人员公告

2009年杭州市下城区公开招聘各街道所属社区专职工作人员公告 7月4日至7月6日报名


设。经研究，我区将组织开展2009年公开招聘各街道所属社区专职工作人员工作。现将有关事项公告如下：


一、招聘计划


1、2009年我区公开招聘街道社区专职工作人员68名，其中，定向下城区非农业户籍（不包括集体户口）招聘36名，非定向（指面向杭州市上城、江干、拱墅、西湖区）非农业户籍（不包括集体户口）招聘32名。


2、各街道具体招聘计划为：


天水街道6人，其中，定向下城区3名，非定向3名；


武林街道6人，其中，定向下城区3名，非定向3名；


长庆街道10人，其中，定向下城区8名，非定向2名；


潮鸣街道8人，其中，定向下城区4名，非定向4名；


朝晖街道11人，其中，定向下城区5名，非定向6名； 

文晖街道7人，其中，定向下城区3名，非定向4名；


东新街道14人，其中，定向下城区7名，非定向7名；


石桥街道6人，其中，定向下城区3名，非定向3名。


二、招聘的范围、对象和报考条件


（一）招聘的范围和对象


具有杭州市五城区（上城、下城、江干、拱墅、西湖区）常住非农业户籍的人员。杭州市五城区生源的全日制普通高校2009年应届毕业生、能提供生源地派出所出具的迁出证明的，视同为杭州市五城区常住非农业户籍。报考人员的户籍以2009年6月30日的户口所在地为准。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受过党纪或政纪处分的人员，不得报考。


（二）报考条件


报考人员除应符合上述招聘的范围和对象之规定外，还须符合以下条件：


1、认真贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策；


2、热爱社会工作事业和社区工作岗位，具有奉献精神；


3、身体健康；


4、年龄在40周岁以下（1969年7月1日以后出生）； 

5、具有大专及以上学历，能熟练应用计算机。
报考人员中，中共党员、具有社会工作相关专业（指社会学、管理学、政治学、教育学、心理学）、具有社区工作经验的人员在同等条件下优先考虑。


三、招考方式与报考程序


1、报名方式。公开招聘采取现场报名的形式。


报名时间：2009年7月4日至7月6日（每天9时至16时）。


报名地点：下城区行政服务中心（流水东苑3幢底层）。


2、报名要求。每位报名者按规定填写《报名登记表》（可在下城区人民政府门户网及下城人才网上下载）。


报名者需提供本人身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。


全日制普通高校2009年应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、本人身份证、杭州市五城区生源地派出所出具的迁出证明等证件（证明）原件及复印件一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。 

3、资格审查。对报名者填写的《报名登记表》和相关资料进行资格审查。经审查合格的，发放准考证。


领取准考证的名单、时间和地点另行通知。


四、考试


考试工作由区委组织部、区人事局、区民政局组织实施。


（一）笔试


招考的笔试时间为：


2009年7月19日上午


报考人员须同时携带本人准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。


笔试结束后，从高分到低分按招考岗位1：3的比例确定面试对象。报考人员凭身份证号在杭州考试培训网上查询笔试成绩。


（二）面试


面试分定向和非定向两个岗位分别进行，各面试小组按核定岗位数的1：1确定体检对象。具体办法为：


定向岗位按笔试成绩的名次分四个组进行面试，具体分组办法为，第一组为笔试第1、5、9、13……101、105名者，第二组为笔试成绩第2、6、10、 14……102、106 名者，第三组为笔试成绩第3、7、11、15……103、107名者、第四组为笔试成绩第4、8、12、16……104、108名者。面试结束后，按笔试 成绩、面试成绩各占50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），各组分别从高分到低分确定前9名为体检对象。 


非定向岗位按笔试成绩的名次分四个组进行面试，具体分组办法为，第一组为笔试第1、5、9、13……89、93名者，第二组为笔试成绩第2、6、10、 14……90、94 名者，第三组为笔试成绩第3、7、11、15……91、95名者、第四组为笔试成绩第4、8、12、16……92、96名者。面试结束后，按笔试成绩、面 试成绩各占50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），各组分别从高分到低分确定前8 名为体检对象。


五、分组


对体检对象参考本人意愿和目前实际居住地，按照属地、就近原则进行分组，分别安排到八个组（即八个街道），进行体检与考察。


六、体检与考察


体检和考察工作由全区统一安排，具体由各街道负责组织实施。


（一）体检


体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 

体检对象在体检前明确放弃体检的，在本面试小组人员中从高分到低分进行递补。体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检合格的确定为考察对象。体检对象不合格的，在本面试小组人员中从高分到低分进行递补。


（二）考察


1、实地考察。街道负责到考察对象工作、学习、生活的实地进行考察、了解，


2、实践考察。街道将考察对象安排到所辖社区进行一周时间的实践体验，同时，进行计算机应用能力测试，在实践中对考察对象作进一步了解。 


考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格的，在面试小组人员中从高分到低分进行递补，并按程序进行体检、考察工作。


七、公示、录用


体检、考察后，拟录用人员名单在下城区人民政府门户网、下城人才网公示7天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，发放录用通知书。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 


被录用人员在收到录用通知书10日内，应到相关街道报到，并办理聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用。


全日制普通高校2009年应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2009年8月30日前取得报考岗位规定的学历证书的，取消录用资格。
以上情况，不再作递补。


八、注意事项


1、报名人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。


2、报考人数不足招录计划数3倍的岗位，将酌情核减招考计划，核减或取消的招考计划不作调剂，并在下城区人民政府门户网、下城人才网予以公布。


3、考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙考发[2007]32号）执行。


4、报考人员对在下城区人民政府门户网、下城人才网公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向组织人事部门反映。 


5、本次招考录用人员的具体工作岗位根据属地、就近原则，结合本人意愿，实行全区统一安排。


6、本次招考不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。若出现，均与主管部门无关，本次考试无关。


7、本次公开招考聘用的街道社区专职工作人员是指根据《市委办公厅、市政府办公厅关于印发〈社区工作人员和经费配备标准〉的通知》（市委办发[2008]160号）中所定义的“社区专职工作人员”，与公务员、事业单位人员编制、待遇等所有事项均无关。


本公告由下城区委组织部、下城区人事局、下城区民政局负责解释。

 
下城区社区专职工作人员公开招聘咨询电话：87251370。

 

中共下城区委组织部 下城区人事局 下城区民政局 

 

二〇〇九年七月二日

 

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