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面试名言警句之知识理解三大要素
2010-01-29一、名言、警句的概述 名言:著名的言论或话语。如“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”(范仲淹);“做官先做人,万事民为先”(郑培民)。 警句:能够陈述深刻的道理,并且能够时刻给予我们
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公务员面试答题应该掌握的七性
2010-01-27在浙江公务员考试面试答问中如何把握要领,运用技巧,获得好成绩呢?要想面试取得好成绩,就要回答时把握好一下几个特性。 1、观点的正确性 在面试答问中,观点是其灵魂,观点不正确
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公务员考试面试的三必知
2010-01-25一个要知道:国考面试的基本特点 在国家公开选录公务员工作中,面试是必不可少的一个环节。面试不是简单的面对面谈话,也不是完全凭借经验和阅历就能东西一切的带有神秘色彩的“相面”,它
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面试答题中的两个禁忌
2010-01-22一、忌语言罗嗦,废话过多 简洁明了是面试答题的一个基本要求,现在越来越多的地方考试严格控制答题的时间,一方面是为了提高工作效率,另一方面就是为了防止考生废话过多。作为国家公职人
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浙江公务员面试指导掌握八个要点得高分
2010-01-20建议考生可以从以下几个方面来磨炼大家的面试技巧: 1、注意力集中 在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念,把注意力集中在当前的面试上,从而不至陷入紧张、自责和自我怀疑的
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公务员面试要做“五化”强人
2010-01-18任何事物都是不断发展变化的,公务员考试的笔试、面试同样如此,近年来,面试呈现出新的发展趋势,因此,考生在国考面试前了解面试考情,把握面试考试的特点,对考生来讲非常重要。在研究历年面
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浙江公务员结构化面试评分表(普通类)
2010-01-07结构化面试评分表 (普通类) 注意:本表各要素得分不得涂改,涂改后本表无效,须重新填写。 序号
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浙江公务员结构化面试评分表(专业知识类)
2010-01-07结构化面试评分表 (专业知识类) 注意:本表各要素得分不得涂改,涂改后本表无效,须重新填写。 序号
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专家支招:公务员面试技巧与方法
2009-12-30在公务员录用考试工作中,笔试、面试、考核是测试与考查应试者知识素质、能力素质和工作业绩的三个不可缺少的组成部分,面试是其中间环节,是测评公务员能力素质最直接、最有效的途径。为
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公务员面试指导之礼仪的重要性
2009-12-10我们知道,公务员面试的八项考核要素中,“举止仪表情绪稳定性”这一要素占12分的比重,是相当重要的,并且第一印象直接影响到考官对考生随后答题的接受程度。永远不要对这样的话照单全收——“
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浙江公务员面试指导如何成功地运用"解释"技巧
2009-11-21在面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚,或者是阐释某件事的原因,还或者是将考官的误解及时澄清。 “解释”本身并不难,但要使自己的解释
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公务员面试指导工作环境待遇问题回答技巧
2009-11-14评析:有关工作环境待遇问题是是公务员面试常见题材。工作环境待遇是公务员从事工作的基础和动力,回答好这类问题,关系到面试的成败。回答技巧是既要承认,又不要过分要求。 精典问题解答
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浙江公务员考试面试个人背景意愿类答题技巧
2009-10-26一、概述 个人背景意愿类试题是最基本题型。主要是为了考察考生的语言表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性及综合分析能力。考生在回答问题时,应表现出自己的自信心、事业心、思维能力、
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浙江公务员面试技巧之领导决策类试题
2009-10-19一、试题概述 领导决策类试题主要考查应试者的决策能力。决策是一个非常重要而复杂的过程,保证决策目标的实现必须掌握科学的决策方法。现代社会发展迅猛,社会前进的步伐越来越快,新情况
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浙江公务员考试攻破公务员考试面试
2009-10-09审题法 结构化面试的最大特点,就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。包括:综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。