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公务员面试指导:自我认知与岗位匹配
2011-03-31国家公务员考试面试环节的核心目的是考查考生是否适合报考岗位的工作要求,一般通过面对面的交流来实现对考生的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等几个方面的能力即结构化
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公务员面试指导:漫画类题目
2011-03-302009年国家公务员面试真题中有一类新的题型开始多次出现,2011年面试备考中考生需要特别注意。这类题型就是漫画类题目。 2009年国考面试题1:(漫画)一个人把写着群众意见的文件放入粉
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公务员面试指导:演讲类题目
2011-03-29首先我们来看一道2010年外交部的面试真题: 【例题】演讲题:有人说在一国崛起中,国家竞争力是关键,有人说国民竞争力是关键,谈一下自己的看法。 在外交部的面试中,演讲题是一
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公务员面试指导:人际关系类题目
2011-03-28根据对历年国考与各地方的省考面试真题的统计分析,人际关系类题目出现的次数有逐年增多的趋势,提醒各位考生在2011年浙江家公务员面试中需注意人际关系类试题。 按照公务员面试的测评
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浙江公务员面试考前七大“提醒”
2011-03-18公务员面试辅导专家提示考生,公务员面试次要包括综合剖析才能、言语表达才能、应变才能、方案组织协调才能、人际交往的认识与技巧、自我心情控制、求职动机与拟任职位的婚配性、举止仪表和
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公务员考试结构化面试高分技巧(13)
2011-03-17>>公务员考试结构化面试高分技巧(12) 四、材料题 (一)材料题概述 面试中的材料题,是最近几年在地方考试中出现的新题型,面试的材料和申论中的材料有相似的地方,都是考试
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公务员考试结构化面试高分技巧(12)
2011-02-25>>公务员考试结构化面试高分技巧(11) (三)发散想象题备考技巧 发散想象类试题考查重点即为思维方式,通过具体的话题将考生的思维过程展现出来,检验其思维方式是否科学,是否做
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公务员考试结构化面试高分技巧(11)
2011-02-24第八节 新题型新战略 一、串词编故事题 (一)串词编故事题概述 串词编说故事是面试中的一类题型,主要是让考生围绕题干中给出的一句特定话语或几个有内在关联的词语发挥想
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公务员考试结构化面试高分技巧(10)
2011-02-23第七节 求职动机与拟任职位匹配性题 高分技巧 一、求职动机与拟任职位匹配性题概述 这类题考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及
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公务员考试结构化面试高分技巧(9)
2011-02-22>>公务员考试结构化面试高分技巧(8) (八)旅游参观类 例题 2008年7月13日湖南长沙事业编面试真题 假如有10个陌生人要去一个极度寒冷的地方探险,你负责组织,你会如
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公务员考试结构化面试高分技巧(8)
2011-02-21>>公务员考试结构化面试高分技巧(7) (五)比赛竞技类 例题 2010年3月20日上午浙江省宁波市公务员面试真题 2014年第二届青年奥运会将在南京举行,全省团市委提出“青
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公务员考试结构化面试高分技巧(7)
2011-02-14第六节 计划组织协调题高分技巧 一、计划组织协调题概述及答题思路 (一)计划组织协调题概述 计划组织协调题直接考查考生解决问题的能力,包括统筹安排工作的能力,组织调
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公务员考试结构化面试高分技巧(5)
2011-02-10第五节 人际交往意识与技巧题高分技巧 一、人际交往意识与技巧题概述及答题原则 (一)人际交往意识与技巧题概述 人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与
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公务员考试结构化面试高分技巧(4)
2011-02-08第四节 情景处理与应变题高分技巧 一、情景处理与应变题概述及常见问题 (一)情景处理与应变题概述 应变能力是指面对意外事件等压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法
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公务员考试结构化面试高分技巧(3)
2011-01-29第三节 综合分析题高分技巧 一、综合分析题概述及常见问题 (一)综合分析题概述 所谓综合分析就是从整体上把握事物,把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体,